A közösségi közlekedés nem csupán a városi mobilitás egyik alappillére, hanem a fenntartható jövő egyik kulcsa is. A DKV Zrt. Debrecen közösségi közlekedési szolgáltatója és platinafokozatú támogatóként, a résztvevők számára ingyenes utazást biztosítva támogatja az OTDK Műszaki Tudományi Szekcióját. Ezzel is a fiatalokkal való együttműködés, az innováció és a fenntarthatóság fontosságát szeretnék hangsúlyozni. Dr. Tóth Szabolccsal, a DKV vezérigazgatójával beszélgettünk arról, hogyan kapcsolódik a cég az oktatáshoz és mit tanácsol a versenyzőknek.
Miért fontos a DKV számára az OTDK? Milyen üzenetet szeretnének közvetíteni a fiataloknak a támogatásukkal?
A DKV Zrt. Debrecen közösségi közlekedésének motorja, évente mintegy 100 millió utazás történik járműveinken. A közlekedés nem csupán infrastrukturális kérdés, hanem közösségi élmény és a város életminőségi faktora is. Ezért is fontos, hogy a közösségi közlekedés vonzó legyen a helyiek, egyetemisták vagy turisták számára is. Szeretnénk minél többeket ösztönözni a közösségi közlekedés használatára.
Komoly megújuláson megyünk át, s ebben a folyamatban a tudás, a partnerség és az innováció kulcsfontosságú. Nemcsak a járműparkunk újul meg, de olyan utasbarát applikációkat is fejlesztettünk, amellyel valós időben tudják például az OTDK-ra látogatók is a járatokat követni.
A Műszaki Karral komoly stratégiai együttműködést ápolunk. Szeretnénk, ha gyakorlati helyszínként is minél többen választanának minket, hiszen olyan speciális tudást tudunk átadni, amit máshol nehéz megszerezni. Legyen szó járműmérnökökről, villamos- vagy mechatronikai mérnökökről, projektmenedzserekről – mindannyiuknak tudunk lehetőséget, kihívást biztosítani.
Mint tapasztalt cégvezető, mi az, amit tanácsol a versenyen résztvevő diákoknak, hogy sikeresek legyenek?
Személyes kötődés is fűz a rendezvényhez. A Műszaki Kar építészmérnöki szakán kezdtem a tanulmányaimat, majd építőipari menedzserként végeztem, s én is OTDK-ztam. A legfontosabb, hogy ne izguljanak. Ha felkészültek, a magabiztosság a kulcs. Az OTDK-s részvétel olyan kompetenciákat fejleszt, amelyek az egész karrier során előnyt jelentenek – például prezentációs készséget, határozottságot, tudás átadásának képességét.
A cég kiválasztási folyamataiban mennyit nyom a latba egy OTDK?
HR szempontból egy OTDK-val rendelkező diploma többet nyomhat a latban, mint két diploma nélküle. Nemcsak egy megalapozott tudást feltételez, de az elkötelezettséget, a nyitottságot és a proaktivitást is mutatja.
Mivel várják a hallgatókat a standjuknál? Mi az a hívószó, ami miatt érdemes Önöket felkeresni?
A DKV standjánál az érdeklődők információt kaphatnak az elérhető gyakorlati és álláslehetőségekről, és közvetlenül megismerkedhetnek a vállalat képviselőivel is. Nemcsak a mérnöki pályára készülőket várjuk, hanem a menedzsment irányba indulókat is. A duális képzési programokban részt vevő fiatalokra pedig hosszú távon is számítunk, hiszen a két év alatt nemcsak jól megismerjük egymást, de a hallgatók már valódi szakmai ismeretekkel tudnak nálunk elhelyezkedni.
Nem vagyunk multi, de nálunk valódi, komplex feladatokon keresztül fejlődhetnek a fiatalok, széles szakmai látókört kapva. A DKV egyszerre kínál stabil hátteret és dinamikus szakmai kihívásokat. A 2023-as „Családbarát Munkahely” elismerés és a 2024-es „Felelős Foglalkoztatói Arany Minősítés” is azt mutatja, hogy a cég emberközpontú szemléletet követ, miközben folyamatosan fejlődik. Aki pedig mélyebben is megismerkedne a cég működésével, május 11-én egy szakmai napokon is találkozhat munkatársainkkal.
